Bullying, hărțuire sexuală, tipete, bârfe și mediu toxic de lucru la FICOSOTA ROMÂNIA – condusă la propriu, dar și la hărțuire sexuală de către directorul de țară, Pătru Ștefăniță… De ce nu intervin bulgarii în această telenovelă de corporație plină de abuzuri?

0
6406

O atmosferă extrem de toxică la una din cele mai importante companii de distribuție din România – Ficosota – degenerază datorită managementului românesc și bulgăresc, iar angajații pleacă pe capete din companie…

Mai mult, activitățile de intimidare, de instigare a angajaților unii împotriva altora pe un principiu tâmpit de divide et impera al Country Managerului Ștefăniță Pătru – cu binecuvântarea colegilor bulgari care nu fac mare lucru pentru a stopa acest lucru – au făcut ca Ficosota să fie o companie pe care potențialii oameni de valoare o ocolesc și o refuză fățiș când vine vorba de angajare…

Vom publica în curând o scrisoare concepută de o demisionară de la Ficosota, care a plecat dezgustată profund de hărțuirea sexuală permanentă a lui Patru asupra sa și asupra colegelor ei, de maniera de a avansa numai femeile care se culcă cu acest tauras de Craiova cam nespălat la caracter, de maniera de a agresa psihologic și verbal permanent fetele care nu cedează avansurilor sexuale sau dorințelor carnale grosolane ale unui om avansat de bulgarii de la Ficosota la rangul de Director de Țară…

Nu credem că toți bulgarii sunt ca cei de la Euroins, avem încredere în ancheta demarată de Ficosota și suntem convinși că bulgarii vor lua măsurile care se impun pentru a da afară toți acești abuzatori și angajați de nivel superior, atât în poziție cât și în toxicitate, care agresează verbal, abuzează psihologic din poziții de conducere orice colaboratoare, angajată sau potențial angajată… Dacă ești femeie, ești frumoasă și nu cedezi avansurilor acestui director de țară, olteanul Ștefăniță Pătru, te-ai ars… nu mai pupi promovări, avansări, contacte și contracte bune, condiții de muncă decente, brusc mașina care ți se dă nu e una bună ci una veche… avansările se fac numai pe principiile cedării la avansurile sexuale sau hărțuirii verbale exercitate constant și în orice moment asupra angajaților…

Până atunci însă ne pregătim să publicăm scrisoarea și gândurile concrete ale unei doamne care a lucrat acolo și care spune cu punct și virgulă pe nume abuzurile la care a fost supusă, opinia ei profesională de om care lucrează cu oamenii și mai ales care cere dreptate și acțiuni concrete din partea companiei și nu numai investigații “de fațadă” și de acoperit fundul managementului bulgar.

E incredibil și inacceptabil că în societatea în care trăim să nu denunțăm aceste abuzuri care duc în burnout, depresie, căderi psihologice, sentimente de insecuritate laborală și mai rău sentimentul că orice ai face și oricât de corect ai fi, dacă nu ți-o tragi cu șeful de țară Ștefăniță Pătru- nu ai șanse să-ți iei salariul.

Semnat,

Colectivul femeilor din Ficosota care (colectiv) dau cu poseta în cap oricărui nesimțit care se dă la ele în așa-numitele “teambuildinguri” sau ședințe de marketing… pentru că, nu-i așa? vă vom povesti cu punct și virgulă și cui și cu cine și în ce teambuildinguri…

Că așa e în multinaționala bulgară…

Cine vrea să ne contacteze anonim să scrie de pe orice mail la [email protected] cu detalii concrete și fără nume… nume avem destule.

Revenim în curând. Ficosota, fii pe fază! Până atunci, ca să nu zică Ficosota și Ștefăniță Pătru ,,Il fu….dore de la citta” că exagerăm – iată mai jos și ce zice lumea despre mediul de lucru de la Ficosota Romania!…

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here