Guvernul goleşte spitalele de cadre medicale, invocând austeritatea, dar ministerele continuă să recruteze personal în această perioadă.  Deşi la nivel declarativ şefii acestor instituţii şi-au asumat reducerea cheltuielilor şi continuarea restructurării, lucrurile stau cu totul altfel în realitate. În luna mai, SFin a testat oferta de locuri de muncă a ministerelor şi a aplicat chiar pentru un job la ministerul condus de Radu Berceanu. Acum oferta s-a diversificat, au apărut posturi la agenţiile sau companiile din subordine, iar anunţurile de angajare în ministere sunt uneori hilare.

În luna august, cei care au avut inspiraţia să caute un job chiar la autorităţile puse să reducă numărul locurilor de muncă din instituţiile pe care le patronează au avut o plăcută surpriză. Minis­te­rele au ţinut concursuri de angajare şi şi-au completat schemele de perso­nal, în ciuda îndemnurilor publice de re­du­cere a posturilor şi de eco­no­misire a banului public. În timp ce economia privată geme sub povara taxelor şi oferă tot mai puţine oportunităţi pentru piaţa muncii, administraţia plăti­tă din buget nu pare a se sinchisi nici de criză, nici de austeri­ta­tea pe care o propovăduieşte pentru alţii.
În luna iulie, Guvernul a decis dis­­ponibilizarea a aproximativ 60.000 de an­gajaţi din sectorul public, dintre ca­­re cei mai mulţi, respectiv circa 54.000 de persoane, urmau să fie concediaţi din administraţia locală, iar restul din Ministerele Administraţiei, Muncii, Educaţiei şi Agriculturii. Sur­priză însă: dacă administraţia lo­cală nu are decât o scăpare - să transfere an­­gajaţii pe firme nou-înfiinţate -, mi­nisterele încă jonglează cu deciziile premierului Boc şi oferă posturi de muncă.

Concursuri de angajare la MADR
Agricultura românească pare să du­duie după fervoarea cu care conducerea ministerului caută oameni. Chiar săptămâna aceasta va avea loc selecţia unui consilier asistent în ca­drul Direcţiei Generale Politici Agri­cole din aparatul propriu al Ministe­ru­lui Agriculturii şi Dezvoltării Rura­le (MADR), după ce, săptămâna trecută, instituţia condusă de Mihail Du­mitru a încheiat probele de concurs pentru recrutarea unui director gene­ral la Agenţia Naţională pentru Ame­liorare şi Reproducţie în Zooteh­nie, din subordinea ministerului. „Con­cursul pentru postul de asistent se ţi­ne”, au confirmat pentru SFin re­pre­zentanţii comisiei care supervizează angajarea. Dosarele de în­scriere s-au putut depune săptămâna trecută, iar probele se desfăşoară pe 23 şi 25 august.
Şi nu este singura oportunitate ofe­rită de MADR. Celor care au ratat această şansă, în septembrie li se ofe­ră alte perspective. Agenţia de Plăţi şi Intervenţie în Agricultură (APIA) re­crutează un director, dosarele putând fi depuse şi săptămâna viitoare. APIA a avut, se pare, mai multe posturi ne­acoperite, pe care le-a scos la concurs în august. Agenţia a oferit luna aceasta posturi de consilieri la serviciul de control al cotei de lapte şi la mai multe centre judeţene. De altfel, APIA a făcut multe angajări în teritoriu în lunile de vară, iar izvorul de joburi nu a secat. În primăvară, MADR îşi acoperise nevoile cu alţi 17 consilieri pentru Bucureşti şi provincie, făcând angajări şi la Administraţia Siste­mu­lui Naţional Antigrindină şi de Creş­tere a Precipitaţiilor.

Şoferii, testaţi din Constituţie
Şi Ministerul Mediului şi Pădu­ri­lor (MMP) şi-a completat schema de personal a Direcţiei de Gestiune a De­şeurilor, la jumătatea lunii trecute. În luna mai, când SFin a testat pia­ţa mun­cii din ministere, MMP an­gaja consilieri pentru afaceri euro­pene la Direcţiile Juridică şi Relaţii Externe şi Protocol. Dacă oferta din „centrală” nu mai este acum atât de generoasă, locuri de muncă vacante se pot găsi la unităţile aflate în subordinea ministerului. Regia Naţională a Pădurilor Romsilva organizează concursuri pe 27 şi 30 august pentru mai multe posturi de inginer silvic şi pădurari.

Ministerul Educaţiei nu are acum niciun post disponibil, ultimele an­ga­jări fiind făcute la sfârşitul lunii iu­nie, dar Ministerul Muncii organi­zea­ză concursuri de angajare, după re­structurarea instituţiei. Săptămâna tre­cută au avut de trecut proba scrisă şi interviul cei care doreau să intre în schema de personal a ministerului, la Direcţiile Economică şi Protecţia Co­pi­lului. La jumătatea lunii august, şo­ferii fuseseră testaţi pentru angajare cu întrebări din Constituţia Ro­mâ­niei şi legislaţia rutieră, proba scrisă fiind eliminatorie.
În fine, pe lista celor care organi­zează concursuri de angajare în a­ceas­­tă perioadă este şi Ministerul Trans­porturilor, instituţia condusă de Radu Berceanu având nevoie de mai mulţi experţi şi consilieri. Ce­re­rile de angajare şi dosarele de în­scrie­re la concurs au fost primite până săp­tămâna trecută.

Premierul Emil Boc a solicitat în luna iunie tuturor membrilor Gu­ver­­nului să prezinte propuneri de redu­cere cu 25% a schemei de personal din ministere şi structurile din sub­ordi­ne. Cererea fusese imperativă, în contextul discuţiilor cu FMI, pentru eva­luarea derulării programului eco­no­mic care condiţionează împru­mu­tu­rile. Odată cu plecarea delegaţiei Fon­dului, lucrurile au re­in­trat în mat­ca obişnuită, ministe­re­le completând fără jenă golurile lă­sa­te de „restructurare”.