800.000 euro. Atât reprezintă cumulul amenzilor aplicate de Inspecţia Muncii pentru lucru fără forme legale

0
459
amenzi

În perioada 19-23 februarie, Inspecţia Muncii a aplicat amenzi de 800.000 euro, fiind depistate 288 de persoane care lucrau fără forme legale, se arată într-un comunicat de presă al instituţiei.

În document se arată:
„Inspecţia Muncii a desfăşurat, în perioada 19 – 23 februarie 2018, acţiuni de control în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare totală de 827.313 de euro, adică 3.853.626 de lei. Au fost depistate 288 de persoane care lucrau fără forme legale, dintre acestea 52 erau din judeţul Constanta, 48 din judeţul Brăila şi 41 din Timiş. În domeniul relaţiilor de muncă, au fost efectuate 1.730 de controale în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare de 3.559.626 de lei, din care 3.180.026 de lei pentru muncă nedeclarată, şi au fost sancţionaţi 416 angajatori”.

În aceeaşi perioadă, în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost efectuate 1.192 de controale, în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare de 294.000 de lei. Angajatorii au comunicat către inspectoratele teritoriale de muncă 123 evenimente care, în urma cercetărilor efectuate de inspectorii de muncă, vor fi sau nu încadrate drept accidente de muncă. Dintre acestea, 37 au avut loc în Ilfov şi 31 în judeţul Braşov.

Inspector general de stat, Dantes Nicolae Bratu, a declarat:                                            „În luna martie, inspectorii de muncă vor continua verificarea respectării măsurilor prevăzute de OUG nr. 99/ 2000 privind protecţia lucrătorilor în perioadele cu temperaturi extreme. Reamintesc câteva dintre obligaţiile minimale care revin angajatorilor pentru menţinerea stării de sănătate a salariaţilor care lucrează în aer liber: reducerea duratei zilei de lucru şi, de asemenea, reducerea intensităţii şi ritmului activităţilor fizice cu alternarea efortului dinamic cu cel static, distribuirea de ceai fierbinte, asigurarea echipamentului individual de protecţie şi a unor spaţii fixe sau mobile cu microclimat corespunzător. Persoanele care suferă de afecţiuni care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme pot beneficia de reducerea programului de lucru sau pot fi trecute, după posibilităţile existente în structura activităţilor, în alte locuri de muncă”.

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here