Potrivit datelor Institutului Naţional de Statistică, exceptând Bucureştiul, în centrul şi în vestul ţării se plătesc cele mai mari salarii. Chiar în condiţiile în care salariile în România au crescut faţă de anul trecut, nivelul salarizării se menţine unul scăzut.
În Capitală se câştigă cel mai bine, angajaţii obţinând, în medie, peste 3.000 de lei net/lună, în timp ce, la pol opus, angajaţii din Teleorman câştigă 1.720 de lei net/lună, la jumătate faţă de cât obţin bucureştenii şi cu 27% sub media naţională. În clasamentul judeţelor unde se obţin cele mai mari salarii, Capitala este urmată de Cluj (2.684 lei), Sibiu (2,524 lei), Ilfov (2.505 lei) şi Argeş (2.486 lei), în timp ce la pol opus, după Teleorman urmează Ialomiţa (1,789 lei); Brăila (1.801 lei); Harghita (1.808 lei); Covasna (1.817 lei).
„Deşi salariile au crescut şi vor continua să crească, în continuare în oraşele de succes salariile sunt prea mici. Dacă ajungem în aceste zone la un salariu mediu de 1.000 de euro, atunci mulţi angajaţi vor câştiga 1.500 de euro pe lună, iar în câmpul muncii se va intra cu salarii de 600 de euro, şi astfel ar scădea tentaţia angajaţilor bine pregătiţi să plece în străinătate”, , a spus Andrei Caramitru, partener la firma de consultanţă în management Boston Consulting Group.
Luând ca referinţă salariul mediu net din luna mai a anului curent, primele cinci judeţe din România unde se câştigă cel mai bine sunt: Bucureşti – 3.039 lei (în creştere cu 8% faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut); Cluj – 2.684 lei (în creştere cu 6% faţă de mai 2016); Sibiu – 2,524 lei (în creştere cu 16% faţă de luna mai a anului trecut); Ilfov – 2.505 lei (în creştere cu 9% faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut) şi Argeş – 2.486 lei (în creştere cu 25% faţă de mai 2016), informează INS.
La pol opus se situează următoarele judeţe: Teleorman – 1.720 lei (în creştere cu 17% faţă de mai 2016); Ialomiţa – 1,789 lei (în creştere cu 16% faţă de mai 2016); Brăila – 1.801 lei (în creştere cu 18% faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut); Harghita – 1.808 lei (în creştere cu 23% faţă de mai 2016) şi Covasna – 1.817 lei (în creştere cu 20% faţă de mai 2016).
Nivelul salarial pe judeţe ilustrează două tipologii de zone din România: unele dezvoltate, concentrate în jurul a 5-6 oraşe mari plus zonele limitrofe, unde majoritatea angajaţilor lucrează la privat şi câştigă peste nivelul salariului minim pe economie, şi unele slab dezvoltate, unde există foarte puţini angajaţi dintre care cei mai mulţi lucrează la stat sau pe salariul minim, spun consultanţii.
