Noua lege a salarizării unitare generează primele proteste de amploare din sistemul medical. Angajații din aproape 500 de spitale din București și din țară vor declanșa luni, 20 iulie, între orele 09:00 și 11:00, o grevă de avertisment, nemulțumiți de forma actuală a proiectului aflat în dezbatere parlamentară. Sindicatele avertizează că, dacă revendicările nu vor fi luate în considerare, următorul pas va fi declanșarea grevei generale, anunțată pentru 28 iulie.
În intervalul protestului vor fi asigurate urgențele medicale și aproximativ o treime din activitatea obișnuită a spitalelor, astfel încât serviciile esențiale să nu fie afectate.
Sindicatele acuză înghețarea salariilor pentru o parte dintre angajați
Principala nemulțumire vizează proiectul noii legi a salarizării unitare, despre care reprezentanții Federației Sanitas afirmă că nu aduce majorările salariale așteptate de personalul medical.
Potrivit președintelui Federației Sanitas, Iulian Pope, discuțiile purtate până acum cu autoritățile nu au dus la modificări semnificative, iar actuala formă a proiectului prevede, pentru o parte dintre angajați, menținerea salariilor actuale prin acordarea unor sume compensatorii, în locul unor creșteri salariale.
Sindicatele estimează că aproximativ jumătate dintre salariații din sistemul sanitar ar putea rămâne cu veniturile blocate la nivelul actual.
Sporurile pentru condiții de muncă, un alt motiv de nemulțumire
Federația Solidaritatea Sanitară critică și schimbările propuse privind acordarea sporurilor pentru condiții de muncă periculoase sau deosebit de periculoase.
Potrivit sindicaliștilor, proiectul introduce plafoane procentuale, ceea ce ar permite acordarea sporurilor doar unei părți dintre angajații unei secții, chiar dacă toți își desfășoară activitatea în aceleași condiții.
Reprezentanții federației avertizează că o astfel de măsură poate crea diferențe salariale între colegi care desfășoară aceeași activitate, inclusiv în secții cu grad ridicat de risc, precum cele de terapie intensivă.
Plata gărzilor și a muncii în zilele libere, contestată de personalul medical
Un alt punct sensibil îl reprezintă modificarea modului de remunerare a muncii prestate în zilele de sărbătoare legală și în timpul gărzilor.
Sindicatele susțin că proiectul propune un spor de 30% pentru activitatea desfășurată în zilele libere, nivel considerat insuficient de reprezentanții personalului medical.
Aceștia avertizează că diminuarea recompensării gărzilor ar putea afecta disponibilitatea medicilor de a efectua astfel de servicii și ar pune presiune suplimentară asupra funcționării spitalelor.
Guvernul trebuie să adopte legea până la 31 august
În paralel cu protestele din sănătate, consultările privind proiectul noii legi a salarizării continuă la Parlament.
Autoritățile poartă discuții și cu reprezentanții sistemului judiciar, ai structurilor de apărare, ordine publică și administrație, în încercarea de a finaliza forma actului normativ în termenul asumat prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
Legea salarizării unitare trebuie adoptată până la 31 august, în caz contrar România riscând să piardă aproximativ 770 de milioane de euro din fondurile europene aferente PNRR.
În lipsa unor modificări ale proiectului, sindicatele din sănătate susțin că protestele vor continua, iar greva generală programată pentru 28 iulie rămâne în vigoare.
De ce este atât de importantă noua lege a salarizării
Noua lege a salarizării unitare este una dintre reformele asumate de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) și are rolul de a reorganiza sistemul de salarizare din sectorul public.
Proiectul urmărește introducerea unor grile unitare de salarizare, redefinirea modului de acordare a sporurilor și modificarea sistemului de plată pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală și pentru gărzi.
Sindicatele din sănătate susțin însă că actuala formă a proiectului va conduce la înghețarea salariilor pentru o parte dintre angajați, prin acordarea unor sume compensatorii în locul unor majorări salariale efective. De asemenea, acestea contestă limitarea sporurilor pentru condiții de muncă și schimbările privind plata gărzilor, considerând că măsurile pot accentua deficitul de personal din sistemul sanitar.
Guvernul argumentează că adoptarea legii este necesară atât pentru modernizarea salarizării în sectorul public, cât și pentru îndeplinirea unuia dintre jaloanele asumate în relația cu Comisia Europeană.
