Scandal de proporții în jurul unei declarații făcute de Sebastian Burduja, consilier onorific al premierului și fost ministru al Energiei, după ce acesta a afirmat într-un interviu că în sistemul public ar exista „trei tipuri de angajați: incompetenți, hoți sau nebuni”. Afirmația a provocat reacții dure din partea angajaților din instituțiile statului, inclusiv din aparatul Guvernului.
Declarația care a stârnit furtuna
Într-un interviu acordat publicației Adevărul, Sebastian Burduja a susținut că în sectorul public se regăsesc trei categorii de angajați:
– persoane slab pregătite, care ar fi plătite conform nivelului lor de competență;
– persoane care își suplimentează veniturile din surse ilegale;
– și oameni „nebuni”, în sensul de dedicați, care aleg să rămână în sistem deși ar putea câștiga considerabil mai mult în mediul privat.
El a explicat că prin termenul „nebuni” s-a referit la acei funcționari care muncesc 12–14 ore pe zi pentru salarii de aproximativ 1.000–1.200 de euro, deși ar avea posibilitatea să obțină venituri de câteva ori mai mari în sectorul privat. În opinia sa, acești oameni sunt „nebuni de România”, pentru că aleg să rămână din dorința de a contribui la dezvoltarea țării.
Clarificările fostului ministru
Contactat ulterior pentru explicații, Burduja a precizat că intenția sa a fost să atragă atenția asupra nivelului salarial din administrație și asupra necesității unei reforme care să permită motivarea angajaților performanți.
În ceea ce privește referirile la „incompetenți” și „hoți”, fostul ministru a declarat că persoanele nepregătite ar trebui să plece din sistem, iar cei care încalcă legea trebuie să răspundă. El a invocat propria experiență la Ministerul Energiei, unde susține că a redus organigrama cu 27% și numărul directorilor cu 35%, afirmând că reorganizarea a dus la o funcționare mai eficientă a instituției.
Totodată, Burduja a subliniat că nu consideră că toți angajații de la stat sunt slabi sau corupți, dar nici că întreg sistemul este performant, pledând pentru mecanisme clare de evaluare și sancționare a neperformanței.
Sesizare la CNCD și reacții sindicale
Declarațiile au generat nemulțumiri în rândul angajaților din aparatul guvernamental. Sindicatul care îi reprezintă a sesizat Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării (CNCD), reclamând caracterul discriminatoriu și stigmatizant al afirmațiilor.
În petiția transmisă instituției se solicită constatarea existenței hărțuirii prin discurs public și aplicarea sancțiunilor prevăzute de lege, inclusiv publicarea unui rezumat al hotărârii.
Și Sindicatul MIPE Normalitate, care reprezintă angajați din Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene, a reacționat public, susținând că declarațiile aduc atingere demnității profesionale a sute de mii de bugetari. Reprezentanții acestuia au amintit că în sistemul public activează profesori, medici, militari, polițiști și funcționari care gestionează fonduri europene și contribuie direct la dezvoltarea României.
Un nou episod în dezbaterea despre reforma statului
Scandalul readuce în prim-plan tema reformei administrației și a salarizării în sectorul public. În timp ce unii văd în declarațiile lui Burduja o critică dură, dar necesară, alții le consideră jignitoare și generalizatoare.
Rămâne de văzut dacă CNCD va constata existența unei forme de discriminare și dacă episodul va avea consecințe politice sau administrative. Cert este că, dincolo de formulările controversate, discuția despre eficiența și motivarea angajaților din sistemul public a fost reaprinsă – de această dată, cu scântei.
