Zohran Mamdani încearcă să transforme dialogul cu mediul de afaceri într-un instrument de guvernare. Primarul New Yorkului a creat un Consiliu Consultativ pentru Afaceri format din 15 executivi și antreprenori, într-un moment în care agenda sa economică rămâne privită cu rezerve de o parte importantă a marilor companii.
Grupul reunește reprezentanți ai unor domenii precum finanțe, imobiliare, sănătate, tehnologie, retail, divertisment și sport. Printre membrii anunțați se află Hamdi Ulukaya, fondatorul și directorul general al Chobani, Kruti Patel Goyal, CEO al Etsy, Scott Rechler, președintele și CEO-ul dezvoltatorului imobiliar RXR, precum și Keia Clarke, CEO al echipei New York Liberty.
Consiliul va avea întâlniri trimestriale cu Mamdani și cu Julie Su, adjuncta primarului pentru justiție economică. Membrii vor transmite recomandări privind industriile strategice pentru oraș, infrastructura, formarea forței de muncă și cadrul de reglementare.
Un dialog cu limite vizibile
Componența consiliului arată că administrația a reușit să atragă o parte a mediului privat, dar și că relația cu cele mai puternice instituții financiare și tehnologice ale orașului este departe de a fi consolidată.
Niciuna dintre marile bănci JPMorgan Chase și Citigroup, compania de servicii financiare American Express sau administratorul de active BlackRock nu este reprezentată de un executiv aflat în funcție. De asemenea, în grup nu se regăsesc directori ai giganților tehnologici Meta și Alphabet.
Absențele sunt relevante într-un oraș în care deciziile administrației locale influențează direct piața imobiliară, fiscalitatea companiilor, transportul, forța de muncă și dezvoltarea infrastructurii. Pentru companii, participarea la un astfel de organism poate oferi acces la factorii de decizie, însă poate fi interpretată și ca o apropiere de politici cu care nu sunt de acord.
Discuțiile despre participarea la consiliu au fost urmărite cu atenție pe Wall Street. Mai mulți executivi au cântărit oportunitatea de a influența deciziile primăriei în raport cu riscul ca prezența lor să fie considerată o susținere implicită a programului lui Mamdani.
Cine a fost invitat și nu a intrat în grup
Printre liderii de business abordați de administrație s-au numărat Jose Tavarez, președintele Bank of America pentru New York, Ken Chenault, fost director general al American Express, și Charles Phillips, executiv în industria de private equity. Niciunul nu a devenit membru al consiliului.
Un purtător de cuvânt al Bank of America nu a comentat situația, iar Chenault și Phillips nu au răspuns solicitărilor de informații. Reprezentanții administrației nu au oferit detalii despre discuțiile individuale, însă au explicat că motivele au fost diferite: unii executivi nu au putut aloca timpul necesar, alții nu au primit aprobarea companiilor, iar unii au fost preocupați de atenția mediatică asociată grupului.
Jamie Dimon, directorul general al JPMorgan, declarase anterior că ar fi dispus să îl ajute pe Mamdani dacă acesta ajunge primar, deși caracteriza mișcarea politică a edilului drept „mai marxistă decât socialistă”. În pofida acestei deschideri publice, JPMorgan nu are un reprezentant actual în noul consiliu.
Un grup eterogen, cu experiență în finanțe și industrie
Lista celor 15 membri include:
- Brandon Blackwood, director general al Brandon Blackwood New York;
- Priscilla Sims Brown, președinte și director general al Amalgamated Bank;
- Rafael Cestero, director general al Community Preservation Corporation;
- Keia Clarke, director general al echipei New York Liberty;
- John D’Angelo, președinte și director general al Northwell Health;
- Kruti Patel Goyal, director general al Etsy;
- Tony James, președinte al Jefferson River Capital;
- Scott Rechler, președinte și director general al RXR;
- Kevin Ryan, fondator și director general al AlleyCorp;
- Marcus Samuelsson, chef și antreprenor în industria restaurantelor;
- Doug Steiner, președinte al Steiner Studios;
- Hamdi Ulukaya, fondator și director general al Chobani;
- Pat Wang, președinte și director general al Healthfirst;
- Antonio Weiss, partener la SSW și fost oficial al Departamentului Trezoreriei;
- Robert Wolf, director general al 32 Advisors și fost președinte și director general al UBS Americas.
Deși actualii șefi ai unora dintre cele mai mari instituții de pe Wall Street lipsesc, consiliul include mai mulți profesioniști cu legături importante în sectorul financiar. Tony James a fost președinte și director operațional al Blackstone, Robert Wolf a condus UBS Americas, iar Antonio Weiss a ocupat anterior funcția de șef al diviziei de investment banking a Lazard.
Participarea nu înseamnă acord deplin
Prezența în consiliu nu presupune că membrii împărtășesc toate pozițiile primarului. Scott Rechler, de exemplu, i-a transmis direct lui Mamdani preocupări legate de declarațiile acestuia privind Israelul. Rechler a susținut însă că este necesar ca reprezentanții mediului de afaceri să lucreze cu liderii aleși chiar și atunci când există dezacorduri.
În mesajul de lansare a consiliului, Rechler a descris echipa primarului drept un partener „constructiv și receptiv” și a spus că intenționează să ofere opinii sincere în cadrul întâlnirilor.
Hamdi Ulukaya a subliniat, la rândul său, că problemele majore ale orașului nu pot fi rezolvate separat de administrație sau de sectorul privat. În opinia sa, acestea reclamă dialog și un obiectiv comun.
Abordarea este cu atât mai relevantă cu cât Mamdani și-a construit campania în jurul unei agende de accesibilitate economică: înghețarea chiriilor pentru apartamentele cu chirii reglementate, gratuitatea transportului cu autobuzul și majorarea taxelor pentru companii și pentru newyorkezii cu venituri ridicate. Măsurile propuse ar urma să finanțeze programele sociale și de reducere a costului vieții, dar au alimentat preocupările comunității de afaceri cu privire la fiscalitate și reglementare.
Economia orașului pornește de la un nivel ridicat de ocupare
Consiliul își începe activitatea într-un context în care piața muncii din New York se află aproape de niveluri record. Datele prezentate de administrația Mamdani indică aproximativ 4,85 milioane de locuri de muncă în luna iulie și o rată a șomajului de 5%.
Pentru primărie, noul organism oferă un canal instituțional prin care poate primi recomandări de la companii și lideri din sectoare esențiale. Pentru mediul privat, avantajul este accesul direct la administrație într-o perioadă în care politicile privind locuințele, taxele, infrastructura și forța de muncă pot avea efecte semnificative asupra costurilor și investițiilor.
Numărul executivilor care au acceptat invitația indică disponibilitatea unei părți a companiilor de a colabora cu noua administrație. Lipsa unor nume importante din finanțe și tehnologie arată însă că apropierea dintre City Hall și marile corporații rămâne selectivă și fragilă.
