România ar putea primi 30.000 de lucrători străini

0
2527

Ministerul Muncii a elaborat un proiect de act normativ prin care propune suplimentarea numărului de lucrători străini care pot fi admişi pe piaţa muncii din ţara noastră,

„Pentru anul 2019 se stabileşte un contingent de 30.000 de lucrători nou-admişi pe piaţa forţei de muncă din România”, se arată în unicul articol al proiectului de act normativ, supus dezbaterii publice pe site-ul Ministerului Muncii.

Prin HG 34/2019 privind stabilirea contingentului de lucrători nou-admişi pe piaţa forţei de muncă în anul 2019, a fost stabilit un contingent de 20.000 de lucrători străini nou – admişi pe piaţa forţei de muncă din România în anul 2019.

Potrivit iniţiatorilor, acest număr de angajaţi străini este insuficient având în vedere informaţiile transmise de către Inspectoratul General pentru Imigrări, potrivit cărora în primele şase luni au fost înregistrate 13.138 cereri pentru eliberarea avizului pentru angajare/detaşare în muncă.

Conform aceleaşi instituţii, în perioada 01.01.2019 – 23.06.2019 au fost eliberate 10.840 avize de angajare/detaşare, după cum urmează:

*lucrători permanenţi – 9554;

*lucrători detaşaţi – 760;

*lucrători înalt calificaţi – 130;

*persoane transferate în cadrul aceleiaşi companii – ICT– 287;

*lucrători transfrontalieri – 62;

*lucrători sezonieri – 45;

*lucrători au pair – 1;

*lucrători stagiari – 1.

Totodată, potrivit celor comunicate de către Inspectoratul General pentru Imigrări, în comparaţie cu aceeaşi perioadă a anului 2018, când au fost eliberate 4091 avize de muncă/detaşare, se observă o creştere cu 165% a numărului de avize de muncă/detaşare eliberate.

Potrivit datelor oferite de către Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, din totalul locurilor de muncă vacante înregistrate în primele cinci luni ale anului 2019, care au fost puse la dispoziţia persoanelor aflate în căutare de loc de muncă aflate în evidenţele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, 64.091 au fost declarate în mod repetat de către angajatori ca fiind neocupate.

Pe de altă parte, Guvernul consideră că străinii care ar putea fi încadraţi în muncă sau detaşaţi în România la un singur angajator, urmare suplimentării pentru anul 2019 a contingentului de lucrători nou – admişi pe piaţa forţei de muncă din România, ar reprezenta aproximativ 0,46 din numărul persoanelor salariate, care, în primul trimestru al anului 2019, era de 6.480.000, potrivit datelor publicate de Institutului Naţional de Statistică, în comunicatul de presă nr.158 /din 27 iunie 2019.

„Prin promovarea migraţiei legale în beneficiul societăţii româneşti, precum şi în beneficiul imigranţilor şi al statelor lor de origine, obiectivul principal al autorităţilor române este de a maximiza efectele pozitive şi de a limita efectele negative ale migraţiei în scop de muncă.

Eliberarea celor 10.000 de avize suplimentare de angajare/detaşare pentru lucrători nou – admişi pe piaţa forţei de muncă din România reprezintă un plus de 1.000.000 de euro venit la bugetul de stat, având în vedere că, la eliberarea avizelor de angajare/detaşare, angajatorul/beneficiarul prestării de servicii plăteşte un tarif în lei, echivalent a 100 euro raportat la cursul oficial al Băncii Naţionale a României la data efectuării plăţii.

De asemenea pentru lucrătorii permanenţi sau asimilaţi lucrătorilor permanenţi, angajatorii vor plăti taxele, impozitele şi alte contribuţii prevăzute de legislaţia română în vigoare”, consideră Executivul.

NICIUN COMENTARIU

LĂSAȚI UN MESAJ