Din ce în ce mai multe companii aleg să își răsplătească angajații cu ocazia zilei de 1 Iunie

0
1081

În ultimii ani, companiile aleg, din ce în ce mai des, să își arate recunoștința față de angajați și cu ocazia zilei de 1 iunie. Reprezentanții companiilor aleg să ofere tichete cadou angajaților cu ocazia unor evenimente importante din viața acestora, cum este și Ziua Copilului, pentru a-i motiva și a le confirma valoarea contribuției lor la succesul organizației din care fac parte. În astfel de ocazii, tichetele cadou Cadhoc, de la Up România, pot fi oricând soluția optimă pentru angajatori.

“Ne bucurăm să observăm că oferirea unui cadou din partea unei companii către angajații săi este o tendință în creștere în rândul organizațiilor din România, în special cu ocazia unei zile atât de importante precum cea de 1 iunie. Astfel de inițiative înseamnă, în primul rând, reafirmarea aprecierii pentru angajaţi, iar pentru aceştia din urmă, un bun moment pentru a simţi că fac parte dintr-o organizație de succes, cu valori solide și îndreptate către oameni. Nu în ultimul rând, acțiunile de răsplătire a angajaților contribuie la crearea unui mediu de lucru în care angajaţii se simt bine, sunt legaţi de valorile companiei şi încurajaţi să contribuie la performanţa acesteia pe termen lung”, a declarat Elena Pap, Directorul General Up România.

Avantajele acordării tichetelor cadou

Fără griji fiscale

Codul Fiscal intrat în vigoare în ianuarie 2016 a adus o serie de schimbări cu privire la regimul fiscal al tichetelor cadou. Dacă până în 2015 toate tichetele cadou se supuneau impozitului pe venit de 16%, începând din 2016, acestea sunt neimpozabile în cuantum de 150 de lei pentru fiecare persoană, dacă sunt oferite cu ocazii precum 8 martie, 1 Iunie, Paşte, Crăciun sau sărbători similare ale altor culte religioase. Totodată, pentru aceste evenimente, tichetele cadou sunt scutite şi de contribuţiile sociale obligatorii. Un alt avantaj al acordării tichetelor cadou pentru salariaţi este deductibilitatea acestora la calculul impozitului pe profit până la 5% din fondul de salarii.

În plus, regimul fiscal oferă posibilitatea acordării de tichete cadou neimpozabile, cu ocazia zilei 1 Iunie atât copiilor minori, cât și tuturor salariaţilor, cu copii sau fără,  dacă tichetele cadou pentru fiecare persoană se încadrează în suma de 150 de lei. Astfel, un salariat cu doi copii minori poate primi tichete cadou în valoare de 450 de lei, pentru care va fi scutit de impozit, iar compania este scutită de contribuţii sociale şi patronale. Valoarea rezultă din cei 150 de lei aferenţi lui şi alţi 150 de lei pentru fiecare copil.

Simplu și elegant

Tichetele cadou sunt o variantă simplă, elegantă şi modernă de recompensare a angajaţilor, aceştia putând să-şi aleagă cadoul mult dorit dintr-o varietate de produse şi servicii, fie că este vorba de cărţi, jucării, articole vestimentare şi încălţăminte, dar și  bijuterii, cosmetice, obiecte de mobilier şi decoraţiuni, electronice şi electrocasnice sau servicii de turism. În acest sens, Up România dispune de o reţea de peste 55.000 de magazine in care pot fi utilizate tichetele cadou, fără restricții.

Dincolo de beneficiile fiscale, tichetele cadou simplifică logistica cadourilor: de la alegere, achiziţie, până la sortare, împachetare, depozitare şi distribuţie, iar beneficiarii sunt puşi în valoare şi datorită personalizării tichetelor cu datele lor şi cu sigla companiei.

Cu ocazia Zilei Copilului, companiile care doresc să recompenseze munca angajaţilor şi să le facă o surpriză, pot fi sigure, și anul acesta, că aleg cea mai bună soluție pentru motivarea și valorificarea angajaților, atât a celor cu copii minori, cât și a celor fără copii. 1 Iunie este o zi specială, de sărbătoare, atât pentru cei mici, cât și pentru cei mari!

***

Grupul Up:

Grupul Up este un grup internațional și solid. Comercializează produse și servicii sub diferite forme: cecuri, carduri sau aplicații mobile în 17 țări. În fiecare zi, însoțește peste 21 de milioane de utilizatori din întreaga lume. În 2015, Grupul Chèque Déjeuner a devenit Grupul Up: un nume al progresului, dinamismului şi optimismului, care reflectă diversitatea ofertei sale.

www.up-group.coop

NICIUN COMENTARIU

LĂSAȚI UN MESAJ