Guvernul pregăteşte normele care stabilesc procedura exactă prin care salariaţii din domeniul energetic pot cumpăra pachete de până la 10% din acţiunile firmelor în care lucrează. Sunt vizate doar companiile care activează în electricitate. În această etapă, Petrom şi societăţile din zona gazului metan nu sunt luate în calcul.
În perioada următoare va intra în vigoare o ordonanţă de gu­vern prin care termenul până la care salariaţii din sectorul energetic mai au posibilitatea de a cumpăra acţiuni la companiile în care lucrează se va prelungi până la 31 decembrie 2011. Claudiu Stafie, se­cretar de stat în Ministerul Econo­miei, a declarat pentru SFin că în acest interval urmează să fie definitivate şi publicate şi normele meto­do­logice. Preţul la care angajaţii vor pu­tea intra în posesia acestor pachete este egal cu cel practicat în momentul în care s-au făcut privatizările.
Decizia aşteptată de angajaţii din energie de ani buni vine într-un mo­ment în care afacerea nu mai stâr­neşte atât de mare interes în rândul sindicatelor care, o lungă perioadă, au dus adevărate războaie cu Exe­cu­tivul pentru a putea intra în posesia pachetelor de acţiuni la care aveau dreptul legal şi pe care statul întârzia să le transfere. Explicaţia acestei schimbări de atitudine are legătură cu slăbiciunea financiară a organi­za­ţiilor salariale, greutatea cu care s-ar obţine împrumuturi pentru această achiziţie şi cu potenţialele câştiguri pe care le-ar putea aduce în viitor ac­ţiunile cumpărate.
Dacă acum doi-trei ani sindicatele sperau să pună mâna pe o „avere” de a­proape două miliarde de euro, ac­ţiunile fiind râvnite de investitori de calibru şi putând fi ulterior re­vân­du­te cu o marjă mare, acum nu se mai ştie exact ce profit ar putea genera o astfel de deţinere. Procentele de 10% în cazul companiilor din energie şi de 8% la Petrom nu mai sunt o mi­ză, în condiţiile în care au fost cedate deja investitorilor străini pachetele de control, iar criza economică a mu­ş­cat serios din volumele financiare ru­late de aceste companii, afectând pro­fitul distribuit ca dividende.

Acţiunile CEZ au fost pierdute
Chiar dacă Guvernul decide, în cele din urmă, că salariaţii pot intra în posesia acţiunilor, dreptul lor este limitat, în condiţiile în care la Elec­trica Oltenia (CEZ Distribuţie şi CEZ vân­zare) termenul până la care se pu­tea realiza această tranzacţie a expirat, iar cehii au preluat întregul pa­chet pe care îl mai deţinea statul, fără să se ţină cont că 10% din acesta trebuia să revină angajaţilor. De altfel, cele două asociaţii ale salariaţilor, Uni­vers şi Electrica Serv, înfiinţate toc­mai pentru a se ocupa de această achiziţie, au dat statul în judecată.
Preventiv, cele două structuri au semnat o înţelegere cu nemţii de la E.ON în care se stipulează că firma poa­te cumpăra în numele salariaţilor pachetul de 10% din acţiunile pe care statul ar trebui să le ofere acestora, în cazul în care sindicatele şi Guvernul nu ajung la o înţelegere. În acest fel s-a dorit evitarea episodului CEZ, unde sa­lariaţii au rămas cu buzele umflate.
Petre Pohrib, preşedintele Asocia­ţiei Electrica Serv, ne-a declarat că are convingerea că în câteva săptămâni vor apărea normele prin care se va face transferul de la stat către sala­riaţi. „Banii strânşi de la oameni sunt în bancă şi aşteaptă să fie investiţi. În ca­zul nostru, este vorba despre 10.500 de cotizanţi care au participat în medie cu 50 de lei. Restul finan­ţării o vom asigura din alte resurse”, a explicat Pohrib.
Informaţia potrivit căreia se lu­crează la elaborarea mult aşteptatelor norme ne-a fost confirmată şi de pre­şedintele OPSPI, Victor Vlad Cazana, care a precizat că sunt vizate doar companiile din electricitate. În ceea ce priveşte preţul la care se face acest transfer, reprezentantul Ministerului Economiei a dat asigurări că este vor­ba despre preţul cerut investitorilor la privatizare.

Banii destinaţi acţiunilor Petrom s-au evaporat
Dreptul angajaţilor din domeniul energetic de a cumpăra pachete de până la 10% din acţiunile societăţilor în care lucrează a fost stabilit în urma unor negocieri purtate între sindicate şi stat. Până acum, totul s-a rezumat la elaborarea unor ordonanţe de guvern în care se precizează că sala­riaţii pot avea acest beneficiu, fără a se trece la vânzarea efectivă. În toată această perioadă, în jurul afacerii s-au ţesut tot felul de interese, opor­tuni­tatea unor câştiguri substanţiale atrăgând interese mai mari.
Cazul Petrom este cel mai eloc­vent. Aici, federaţia sindicală condu­să de Liviu Luca a înfiinţat o asociaţie a salariaţilor cu scopul de a achi­zi­ţiona, în numele acestora, pachetul de 8% din acţiunile la care au dreptul. Scandalurile care l-au înconjurat pe Luca şi legăturile acestuia dovedite cu omul de afaceri Sorin Ovidiu Vîntu au blocat însă toată procedura în defavoarea adevăraţilor benefici­ari, lucrătorii Petrom.
Toată paguba s-a acumulat însă în dreptul angajaţilor, care au fost văduviţi de sume importante de bani care puteau rezulta în urma valorifi­cării acestor acţiuni. În plus, ei au fost puşi în situaţia de a susţine financiar o asociaţie unde au cotizat sub pretextul că trebuie colectate resursele fi­nan­­ciare necesare unei eventuale achiziţionări a acţiunilor. Banii au fost utilizaţi în alte scopuri, mulţi din­tre cei care au dorit să se retragă din această asociaţie nereuşind nici acum să-şi recupereze contribuţiile. De altfel, nu se ştie cu exactitate câţi bani a reuşit să adune această structură, în condiţiile în care numărul ce­lor care pot cumpăra acţiuni Petrom este de 50.000 de persoane.