„Săptămâna Financiară” vă prezintă topul celor mai mari angajatori din România, întocmit în funcţie de numărul de contracte de muncă înregistrate oficial. Statistica are la bază datele furnizate de Inspecţia Muncii. Pe listă regăsim o companie din domeniul energetic, trei bănci, două lanţuri de magazine, o regie de transport local, un combinat siderurgic şi un producător pentru industria auto. Urmărind evoluţia gradului de ocupare în aceste firme se pot vedea efectele crizei asupra pieţei muncii în general. Pentru prima dată un astfel de clasament nu mai este dominat de angajatori firme de stat, ci de mediul privat, din top 10 dispărând CFR, Poşta Română sau Romsilva.
Angajatorul cel mai puternic din România este OMV Pe­trom, compania având, la 31 martie 2011, 22.515 con­trac­te de muncă active. De altfel, este fir­ma care în 2010, an de criză, a în­re­gis­trat un profit-record de peste 520 de mi­lioane de euro. Raportat la 2009, a­cesta este de 2,6 ori mai mare. Rece­siunea economică a obligat însă compania să aplice măsuri drastice de re­structurare, care au avut drept conse­cinţă o reducere a personalului înce­pând cu 2008, când Petrom avea 29.861 de salariaţi. În ciuda tăierilor operate, OMV se clasează pe primul loc în rândul angajatorilor din Româ­nia, devansând pentru prima dată într-un astfel de top firme controlate de stat, precum CFR, Romsilva sau Poşta Română, care anii trecuţi nu se remarcau prin rezultate economice, dar erau campioane la numărul de sa­­lariaţi. De altfel, aceste companii nu mai apar deloc în top 10 angajatori români.
Poziţia secundă este ocupată de o instituţie de credit, BCR declarând 12.113 salariaţi. Datele financiare pre­zentate de bancă arată că anul trecut pro­fitul net al acesteia s-a redus cu 46,7%, atingând valoarea de 110 mi­li­oa­ne de euro. În ciuda crizei, fir­ma şi-a mărit simţitor volumul anga­jă­rilor faţă de 2008, când avea 8.806 salariaţi.
Locul 3 aparţine unei regii a sta­tului, mai exact unei societăţi subordonate Primăriei Capitalei. RATB are în acest moment 11.964 de lucrători şi este singura companie de stat care a­pare în top 10 angajatori. În acest caz grila de personal a rămas con­stan­tă în ultimii doi ani. Urmează combinatul siderurgic Mittal Steel Ga­laţi, cu 9.374 muncitori.  Aici se pot observa cel mai bine efectele proble­melor economice asupra salariaţilor, ieşirile din companie fiind semnificative, având în vedere că în 2008 lu­crau la Galaţi 13.709 siderurgişti.
Poziţia 5 a fost adjudecată tot de o bancă: Raiffeisen Bank SA are 8.744 contracte de muncă înregistrate. Lo­curile 6 şi 7 aparţin unor lanţuri de magazine: pentru Kaufland România lucrează 8.547 de români, iar pentru Hiproma (subsidiară Carrefour) alţi 7.837 de români. Deschiderile de uni­tăţi noi în diverse regiuni din ţară s-au simţit şi în grila de personal a acestor companii. Kaufland, de exemplu, şi-a crescut  numărul de salariaţi cu peste 1.000 de persoane în doi ani. Ultimele trei poziţii din clasament sunt ocupa­te de CEC Bank (6.653 salariaţi), RCS (6.177 salariaţi) şi Takata Petri Ro­mâ­nia (5.981 salariaţi).

În trei luni s-au creat 148.466 locuri de muncă
Datele Inspecţiei Muncii indică faptul că la nivel naţional erau active la 31 martie 2011 un număr de 6.060.267 de contracte de muncă. Fă­când o comparaţie cu începutul anului, când erau active doar 5.911.799, pu­tem vedea o evoluţie pozitivă pe piaţa muncii. Statistic vorbind, în pri­mul trimestru al acestui an s-au creat 148.466 de locuri de muncă noi. Tren­dul pozitiv se observă la nivelul tuturor regiunilor din ţară, dar zona cu cel mai mare număr de persoane active în câmpul muncii declarate oficial continuă să fie Capitala (1.405.175 lucrători), urmată la mare distanţă de judeţele Timiş (cu 276.640 salariaţi), Cluj (cu 264.705 salariaţi) şi Prahova (cu 237.523 salariaţi).
Ca nivel al angajărilor pe primul trimestru al acestui an, statisticile fur­nizate de Inspecţia Muncii ne in­di­că faptul că în Bucureşti şi-au găsit de lucru 24.024 de persoane, în ju­de-ţul Timiş 6.555 de persoane, în timp ce în Prahova au apărut 6.010 joburi noi. O revigorare a pieţei muncii se ob­servă şi în Constanţa, unde s-au an­gajat 6.313 români, dar şi în Bihor şi Braşov, cu 5.930 contracte de muncă noi, respectiv 5.165.
Gradul cel mai mic de ocupare este raportat de Covasna, cu 880 contracte de muncă noi, Sălaj (1.198), Tele­orman (1.200) şi Caraş-Severin (1.303). În acest moment în baza A­gen­ţiei Naţionale de Ocupare a Forţei de Muncă figurează aproximativ 10.000 de locuri de muncă dispo­ni­bile. Cele mai multe dintre ele sunt în Bucureşti, Cluj, Timiş, Hunedoara, Bihor, Vaslui şi Sibiu.