Statutul de salariat la stat continuă să fie pentru o parte din angajaţi un mare privilegiu. Este şi cazul celor care lucrează la Romsilva. Societatea care administrează pădurile statului acordă anumite beneficii personalului şi în perioadă de criză:cotă din profit şi posibilitatea organizării în schimbul unor sume modice a unor agape în cabanele Romsilva.

Romsilva, una dintre cele mai importante societăţi subordonate statului, a acordat şi în acest an salariaţilor prime substanţiale „rupte” din profitul realizat în 2009. Doar în cazul Direcţiei Silvice Prahova, cei 478 de angajaţi au avut de împărţit 100.000 de lei. Practica alocării în cadrul regiilor de stat a unor cote din câştig salariaţilor datează de foarte mult timp, iar criza economică nu a reprezentat o piedică în continuarea „ acestei tradiţii”. Potrivit unor surse din Romsilva, valoarea „ primei” încasate a fost dictată de cea a salariului: cine are pe cartea de muncă un venit mai mare acela este „felicitat” mai bine. Aşa s-a ajuns ca personalul cantonat în birouri să încaseze cei mai mulţi bani, în timp ce lucrătorii din teren s-au ales cu „ resturile”.

Nu este singurul bonus pentru lucrătorii Romsilva, ei au dreptul şi la alte facilităţi. Una dintre ele este aceea că se pot relaxa pe banii regiei. Angajaţii care doresc să petreacă în cabanele deţinute de direcţiile silvice o pot face fără probleme. Ei nu trebuie să achite decât nişte sume modice, având posibilitatea unei reduceri de 75% din preţul obişnuit de închiriere al acestor locaţii. De exemplu, Cabana Stevia din Azuga - Prahova se poate închiriat de către un grup de cinci persoane, pentru şapte zile, cu 4.900 de lei. Dacă sunt lucrători Romsilva ei pot beneficia de o reducere de 75%, ceea ce înseamnă că fiecare dintre ei se relaxează achitând pentru cazare maximum 35 de lei/zi.

 Surprinzător este că toate aceste „ măsuri de stimulare” a personalului sunt luate în condiţiile în care cabanele sunt indicate ca fiind „ gaura neagră” a Romsilva. Valerian Solovăstru, directorul general Romsilva ne-a declarat că anul trecut pierderile înregistrate de cabane s-au ridicat la peste 250.000 de euro. Mai mult, el s-a plâns de faptul că Executivul i-a tăiat orice şansă de a face investiţii. Deşi regia pierde bani mulţi cu aceste cabane, în mod paradoxal managementul firmei de stat refuză ideea vânzării acestora. „ Nu vrem sa vindem, sunt importante pentru regie. La originea lor, aceste cabane nu au avut o destinaţie turistică, iar pentru a le putea implica în astfel de acţiuni este nevoie de foarte mulţi bani. Din păcate, criza a lovit peste tot, nici măcar acţiunile de vânătoare pe care le organizam nu mai sunt atât de numeroase. Am redus cât am putut avântul angajaţilor  care ocupau aceste locaţii pentru că ne-am dat seama că sunt multe nereguli. Nu cred că acum se mai acordă reduceri la închirierea cabanelor”, a explicat Solovăstru. 

Şefii de direcţii silvice îl contrazic susţinând că este un drept al lucrătorilor stipulat în contractul colectiv de muncă. La fel spun şi sindicatelele. Deşi oficialii Romsilva se feresc să vorbească despre modul în care bunurile societăţii sunt exploatate există foarte multe semnale care indică faptul că se continuă huzurul pe banul public.  În astfel de condiţii, cabanele care acumulează anual piederi din lipsă de turişti nu au nicio şansă de a avea altă utilitate decât aceea de a „ adăposti” angajaţii Romsilva care dau agape. Politica dusă de reprezentanţii companiei este una cât se poate de păguboasă aceste locaţii nefiind folosite cu scopul de aduce bani la bugetul regiei.