Şansele mici de angajare în România îi determină pe candidaţi să-şi îndrepte atenţia tot mai mult către joburile oferite de companiile din străinătate. Un tur al principalelor site-uri de recrutare arată că o căutare atentă îţi poate aduce locul de muncă visat. Chiar dacă ofertele nu sunt la fel de bogate ca în anii precedenţi, toate categoriile profesionale pot identifica posturi care se mulează pe specializarea lor. Cele mai multe solicitări vin pentru medici, asistente medicale, HORECA, dar şi pentru „meşteri”: sudori, faianţari, dulgheri, electricieni etc. Pentru muncitorii necalificaţi există tot mai puţine posibilităţi de angajare.
Angajatori din toate ţările postează pe site-urile de recrutare autohtone anun­ţuri de selecţie de personal. Lucrătorii de la noi sunt apreciaţi din punct de vedere profesional, fiin­du-le recunoscute calităţile în mun­că. Un studiu realizat de Tyjobs.ro arată că cea mai mare parte din companiile din afara gra­ni­ţelor care au încadrat români s-au declarat foarte mulţumite de performanţele lor. Acesta este şi motivul pentru care firmele vor continua să caute forţă de muncă în ţara noastră. Specialiştii estimează că până la sfârşitul anului salariaţii de la noi vor avea la dispoziţie în jur de 700.000 de joburi în străinătate.

Cadrele medicale sunt cele mai vånate
În această perioadă, cele mai mari şanse de angajare le au persoa­nele care sunt specializate în secto­rul medical. Asistentele şi medicii se înscriu printre profesioniştii cei mai vânaţi de companiile din străinătate. Pentru aceste persoane ofertele sala­riale sunt generoase în comparaţie cu ceea ce se găseşte în ţară. Anglia promite medicilor lefuri lunare care pot varia între 4.500 şi 5.000 de lire, iar pentru asistentele medicale între 2.000 şi 2.500 de lire. În schimb, Franţa este mai puţin darnică din punct de vedere financiar. Aici medi­cii urologi, cei specializaţi în pedia­trie sau moaşele pot câştiga între 1.800 şi 2.000 de euro. Cadre medi­cale caută şi Irlanda, Italia, Libia, Lu­xemburg, Malta, Olanda. Fiecare din­tre aceste ţări încearcă să atragă personalul dorit prin pachete salariale deosebite. Niciuna nu oferă le­furi lu­nare mai mici de 1.500 de euro.
Şi pentru farmacişti apar posibilităţi de angajare în străinătate. Ce­le mai multe joburi disponibile sunt în Anglia, unde salariul promis este între 3.000 şi 3.500 de lire pe lună.

Oferte bogate în turism
Sezonul estival fiind în plină des­făşurare, sectorul HORECA recrutea­ză destul de mult. Pentru români, ce­le mai multe joburi sunt puse la dispoziţie de firme din Grecia. Aici sa­la­riile sunt destul de modeste, o came­ristă fiind încadrată cu maximum 800 de euro. Se mizează însă foarte mult pe „atenţiile” lăsate de clienţi.
Există şanse de angajare mult mai bune în alte ţări. Norvegia caută bucătari pentru care plăteşte salarii lunare între 3.000 şi 3.500 de euro, Anglia, Germania şi Scoţia doresc cameriste (1.200-1.400 de euro), în Emi­ratele Arabe Unite sunt ceruţi ajutorii de bucătari (1.000-1.200 de euro), iar Elveţia vrea chelneriţe (1.000-1.200 de euro).

Necalificaţii îşi pot face loc În agricultură sau construcţii
Persoanele care nu au o specia­li­zare clară întâmpină cele mai multe probleme atunci când caută un job. Necalificaţii au puţine şanse de angajare, pentru ei ofertele venind din agricultură şi construcţii. Câşti­gurile salariale garantate în acest caz nu pot depăşi 1.000 de euro. Ţările care dispun de cele mai multe locuri de muncă libere sunt Spania, Italia, Franţa, Danemarca, dar şi Anglia şi SUA.
Disponibilizările preconizate în sectorul bugetar vor duce la o creş­tere a numărului celor care au activat în acest domeniu şi încearcă să-şi găsească un job nou. Pentru ei posibilităţile sunt destul de limitate, în mod clar fiind necesară o reorien­ta­re profesională dacă vor dori să pl­e­ce peste graniţă.

Peste tot sunt căutaţi „meseriaţii”
Nevoia de a avea personal cât mai bine specializat i-a făcut în ul­ti­mii ani pe angajatorii străini să-şi îndrepte atenţia asupra pieţei mun­cii din ţara noastră, pe care au vă­zut-o ca pe un bazin de resurse uma­ne. Recunoaşterea calificărilor româ­ni­lor determină firmele să „vâneze” în continuare „meseriaşii”.
Tâmplarii se pot angaja în Aus­tria pentru un salariu lunar cuprins între 1.200 şi 1.400 de euro. Electri­cienii pot pleca în Belgia, unde li se oferă între 1.600 şi 1.800 de euro; su­dorii şi dulgherii sunt şi ei căutaţi în Belgia. Zugravii îşi pot face loc în Ci­pru (800-1.000 de euro), iar zidarii în Franţa (1.000-1.200 de euro). De ase­me­nea, sudorii şi tubulatorii au ofer­te din Germania (1.800-2.000 de eu­ro), la fel şi mecanicii (1.400-1.600 de euro). Tehnicienii sunt recrutaţi de companii din Norvegia (2.500-3.000 de euro), iar lăcătuşii primesc oferte din Olanda (1.200-1.400 de euro).
Printre specializările „deosebite” apar tractoriştii, pentru care Canada oferă salarii mai mult decât generoa­se (4.500-5.000 de dolari). Ţara Ar­ţa­rului este darnică şi cu pădurarii, care pot câştiga lunar între 2.000 şi 2.500 de dolari. Şi pentru taxime­trişti există şanse de a găsi un job. Suedia caută personal de acest tip, fiind dispusă să achite lefuri lunare între 2.000 şi 2.500 de euro. Inginerii au şi ei multe propuneri de muncă, iar acestea vin din Arabia Saudită, China, Kuwait, Qatar şi SUA.
Pentru perioada verii, firme din America doresc să angajeze vân­ză­tori de îngheţată. Persoanele care reu­­şesc să prindă un astfel de post pot câştiga şi 1.400 de dolari într-o lună.
Pe toate site-urile de recrutare apar foarte multe posturi disponibi­le pentru fetele dornice să se afir­me în dans. Aici trebuie avută foarte mare grijă, deoarece în spatele unor promisiuni salariale consistente se pot ascunde afaceri de alt tip. Din zo­na divertismentului vin însă şi alte oferte de angajare. Balerinele pot pleca în Italia, în timp ce coregrafii animatori au şanse în Grecia. De ase­me­nea, instrumentiştii sau cântă­re­ţii pot prinde un post bun pe un vas de croazieră, unde vor avea misiu­nea de a delecta turiştii.
Este foarte important de ştiut pen­tru cei care visează la un loc de muncă în străinătate că este necesar să cunoască o limbă de circulaţie internaţională. Sunt foarte multe state care au pretenţia ca muncitorii care vin să activeze la ei să vorbească limba ţării respective. De asemenea, trebuie alese ofertele cu mare aten­ţie deoarece printre firmele care in­termediază mâna de lucru pot apă­rea şi companii mai puţin serioase. Re­crutarea online pare cea mai la îndemână, dar nu trebuie ignorate nici târgurile de muncă organizate de instituţiile statului.

Unde puteţi căuta online un job
- www.bestjobs.ro
- www.myjob.ro
- www.ejobs.ro
- www.tjobs.ro
- www.job-eu.ro
- www.jobselection.ro
- www.munca.ro
- www.eures.ro
- www.locuridemunca.ro