Un studiu dat publicităţii de Paylogic arată că anul 2010 a debutat sub semnul suplimentării programului de lucru. Majorarea timpului de lucru reprezintă un semn pozitiv în ceea ce priveşte revigorarea economică. Potrivit datelor din analiză, în acest an numărul orelor suplimentare a crescut cu 38% faţă de 2009. Cercetarea este una comparativă 2009- 2010.
Conform acestui studiu, în 2009 a fost înregistrată o scădere în ceea ce priveşte numărul angajaţilor (-25%), volumul fondului de salarii (-18%) şi numărul de ore de concediu medical (-30%). De asemenea, s-a observat o reducere a primelor brute pe angajat (-47%) şi a numărului de ore suplimentare (-74%). Analiza aceloraşi indicatori la începutul anului 2010 relevă rezultate destul de interesante. Scăderea numărului de angajaţi (-18%) s-a înregistrat şi în această perioadă, la fel s-a întâmplat şi cu volumul fondului de salarii brut (-5%) şi cu numărul orelor de concedii medicale (-22%). S-a observat însă o menţinere a nivelului primelor brute pe angajat şi o creştere a orelor suplimentare cu 38%.
Potrivit studiului Paylogic, este posibil să asistăm la anumite semne de revigorare a pieţei, din analiza făcută pentru perioada august-decembrie 2009 reieşind că s-a înregistrat o scădere a numărului de angajaţi de numai 3%. Studiul efectuat de Paylogic a inclus aproximativ 16.500 angajaţi din peste 125 de firme private din toate zonele geografice ale României. Analiza comparativă studiază datele dinaintea începererii crizei economice în România, dar oferă şi o viziune clară asupra evoluţiei indicatorilor analizaţi, de la începutul anului 2009 până în prezent, trecând prind cea mai dură etapă a crizei din România.