Din statisticile site-ului de re­crutare MyJob reiese că a­nul trecut interesul româ­nilor pentru un job în străinătate a crescut de cinci ori. Cele mai multe solicitări au venit din partea celor care activează în domenii tehnice, precum chimia, petrochimia, IT&C şi medicina. Cei mai mulţi dintre cei care au emigrat în scop lucrativ au ales Germania, Franţa şi Olan­da. De asemenea, foarte mulţi dintre specialiştii în domeniul petro­lier s-au îndreptat către Emiratele Arabe Unite, Oman şi Qatar.
Potrivit statisticilor, locuitorii din Bucureşti şi judeţele Moldovei aleg să aplice pentru un post dis­po­nibil în turism sau agricultură, în timp ce pentru locuri de muncă în medicină şi inginerie navală, doritorii cei mai mulţi sunt din Cluj-Na­poca, Sibiu şi Constanţa. Candi­da­ţii cei mai activi în ceea ce pri­veşte joburile în străinătate sunt băr­baţii, în proporţie de 79%, în timp ce doar puţin peste o cincime din nu­mărul total de solicitări (21%) apa­rţin persoanelor de sex feminin. Din punctul de vedere al vâr­s­tei se observă o creştere a interesului pentru străinătate în rândul tinerilor între 23 şi 30 de ani, de la o cincime din totalul aplicanţilor în 2008 la peste 33% în 2009. Potrivit datelor colectate de site-ul de re­crutare, cei mai mulţi români care îşi doresc un loc de muncă peste ho­tare (52%) sunt specialiştii care au ceva experienţă în câmpul mun­cii şi vârsta cuprinsă între 30 şi 45 de ani.
De altfel, ofertele de muncă ve­ni­­te din partea angajatorilor din a­fa­ra graniţelor sunt însoţite de anu­mite cerinţe pe care doritorii unui job trebuie să le îndeplinească. Cea mai importantă dintre ele este aceea de a cunoaşte limba en­gleză cel puţin la nivel mediu. Pot exista situaţii în care este necesară cu­noaş­terea limbii ger­mane sau franceze, totul ţine însă de ţara în care se află compania angajatoa­re. De asemenea, este ne­voie ca di­plomele de ca­li­­ficare să fie traduse în engleză. So­li­citarea cea mai im­portantă face re­fe­rire la experienţa candidatului. O persoană care îşi do­reşte să ocupe un post pen­tru ca­re este obligatoriu să existe o anumită calificare, trebuie să facă dovada faptului că are o ex­perienţă de cel puţin doi ani.