Invidios pe credibilitatea de care se bu­cu­ră Banca Naţio­na­lă a României, Guvernul pare decis să preia din practicile specifice unei bănci centrale. Prima practică vizată: cea de „moral suation“, o tactică menită a influenţa şi a pune presiune - dar nu a forţa - pe bănci să adere la politica monetară a băncii centrale respective. Astfel, premierul Emil Boc a cerut miniştrilor să evite să mai lanseze es­ti­mări pri­vind numărul de şomeri sau conce­dieri din acest an, arătând că astfel de anunţuri creează o stare de ten­siu­ne în rândul populaţiei şi nici nu sunt susţinute de simulările efectuate la momentul construcţiei bugetului pe 2010. Ca şi în cazul practicii unei bănci centrale, atenţio­na­rea Gu­ver­nu­lui a fost transmisă miniş­trilor în­tr-o şedinţă cu uşile închise. Prin a­ceastă mă­sură, speră premierul, ro­mânii poate vor uita de şomaj şi vor percepe disponibilizările ca o formă de vacanţă bine-meritată după ani grei de muncă.
Primul care a încălcat jură­mân­tul tăcerii a fost însă chiar premierul, care a anunţat că Exe­cutivul va adopta o ordonanţă de urgenţă ce vizează reglementarea şo­majului tehnic. Mă­sura - solicitată atât de sindicate, cât şi de patronate - se va aplica înce­pând cu 1 februarie 2010, fiind în acest mo­ment în lu­cru la ministerele de re­sort. Ordonanţa care va fi adoptată este destinată sprijinirii mediului de afaceri, dar în acelaşi timp va ajuta la păstrarea locurilor de mun­că. „Pre­ocuparea majoră pe care o avem la ni­velul Guvernului este păs­trarea locului de muncă al românului“ a afir­­mat premierul. După principiul „da­că vrei să îngropi o proble­mă, în­fiin­ţează o comisie“, Execu­ti­vul a decis şi mandatarea Comand­a­men­tu­lui pentru investiţii, locuri de muncă şi di­minuarea şomajului să elaboreze în următoarele două săp­tă­mâni un pro­iect de act normativ pen­tru stimularea întreprinderilor care angajează şo­meri, prin acorda­rea de facilităţi. De asemenea, pre­mie­rul a solicitat Mi­­­nisterului Mun­cii, Fami­liei şi Pro­tec­ţiei Sociale să ac­ţioneze pentru fa­ci­li­tarea accesului fir­melor la resursele de peste 500.000 de euro disponibile prin Fondul Social Eu­ro­pean. Emil Boc a reamintit că fir­m­e­le care anga­jea­ză tineri, şomeri peste 40 de ani sau persoane cu nevoi speciale pot be­neficia de rambursarea a până la 50% din salariile plătite pentru aceste categorii de personal, timp de un an.