Condiţii mai dure pentru un job în instituţiile europene

de Stefania Enache in Piata muncii pe 11 Ianuarie 2010, 12:28

Începând cu 1 ianuarie 2010 s-au produs modificări în ceea ce priveşte accesul la locurile de muncă din cadrul instituţiilor europene. Cea mai importantă dintre ele este aceea că românii vor intra în competiţie directă cu ceilalţi cetăţeni din UE pentru orice job liber în administraţia comunitară. Până acum, ţării noastre i s-a alocat un număr de posturi, iar concursurile de angajare se adresau strict românilor.
 
Salariile cuprinse între 2.500 şi 14.500 de euro fac dintr-o slujbă în cadrul unei instituţii comunitare o atracţie pentru orice român dornic să facă o carieră în administraţie. Până acum, câteva sute de cetăţeni din ţara noastră au reuşit performanţa de a “prinde” astfel de posturi. Din acest an, şansele scad însă, având în vedere că s-au schimbat procedurile de acces la un loc de muncă. Potrivit Oficiului European pentru Selecţia de Personal (EPSO), testele de concurs se bazează acum pe competenţe, şi nu pe cunoştinţe. De asemenea, perioada de valabilitate a listelor de rezervă unde sunt înregistrate persoanele care au luat testele şi aşteaptă să apară un loc de muncă liber, a fost micşorată de la trei ani la un an. În plus, românii intră în competiţie directă cu ceilalţi cetăţeni comunitari pentru orice post pe care doresc să-l ocupe.
 
Ce trebuie ştiut
Este important de menţionat faptul că toate concursurile care au fost lansate în intervalul 2008-2009 vor respecta vechea procedură de selecţie. Modificările sunt valabile doar pentru competiţiile anunţate după 1 ianuarie 2010. Pentru anul în curs, pot fi depuse aplicaţii pentru administratori (în luna martie), pentru traducători (în luna iulie) şi pentru asistenţi (în luna octombrie). Cei care doresc să ocupe un post de administrator trebuie să aibă în vedere profilul cerut de instituţiile comunitare: administraţie publică europeană, avocaţi, economişti, auditori, IT&C.
Poziţia de administrator este o funcţie publică europeană, persoanele care deţin acest post ocupându-se de elaborarea politicilor şi de punerea în aplicare a legislaţiei europene, efectuează analize şi oferă consiliere. Potrivit site-ului www.euroconcurs.ro, “un administrator poate juca un rol esenţial în procesul legislativ şi în cel bugetar al Uniunii Europene, poate coordona vastele politici economice sau de alt tip ale statelor membre, poate participa la negocieri cu ţări terţe sau poate reprezenta instituţiile în cadrul forumurilor internaţionale. Alţi administratori se pot ocupa de elaborarea sau de gestionarea unor programe de cercetare ştiinţifică sau de redactarea unei hotărâri a Curţii de Justiţie a Comunităţilor Europene sau a Ombudsmanului European”. Şi studenţii aflaţi în an terminal se pot înscrie la aceste selecţii, cu condiţia ca momentul absolvirii să se încadreze în intervalul de organizare a concursului. Sunt recrutate doar persoanele care au diplomă. Noua procedură de selecţie va cuprinde două etape: un test de preselecţie pe calculator, organizat în fiecare stat membru, şi o etapă de evaluare, care se va desfăşura la Bruxelles.
Potrivit site-ului EPSO, următoarele modificări trebuie avute în vedere:  
 
- Procedura de selecţie va avea o durată mai scurtă şi va cuprinde mai puţine etape
- Testarea va fi bazată pe competenţe
- Concursurile pentru posturi cu caracter general vor fi organizate în cicluri anuale.
 
Casetă:
Care sunt competenţele pe care pune accent EPSO
 
Persoanele care se hotărăsc să participe la un astfel de concurs trebuie să ţină cont de faptul că, pe lângă cunoştinţele specifice fiecărei poziţii, sunt evaluate şi alte competenţe de bază:
- abilităţi de comunicare
- capacitatea de a analiza şi soluţiona probleme
- capacitatea de a obţine calitate şi rezultate
- abilităţi de formare şi dezvoltare
- capacitatea de a prioritiza şi organiza
- flexibilitate
- abilităţi de colaborare în echipă.
Citeste despre: resurse umane, angajari, UE, joburi

Comentarii (1)

Foarte importante sunt procedurile de acces. Aplicatiile pot fi depuse de aspiranti romani care lucreaza in alta tara europeana? cu multumiri

De Lovin pe 17.02.2010 la 20:18

Adauga comentariu:

caractere disponibile
capcha

Piata muncii

„Vânătorii de capete“ ţintesc specialiştii cu experienţă de 15 ani

Head-hunting-ul şi leasingul de personal sunt sectoarele din recrutare care vor avea cel mai mult de lucru în 2010. Reprezentanţii companiilor de profil spun că solicitările angajatorilor...

Pentru un job disponibil aplică mii de români

Aproape 12.000 de români aplică în fiecare zi pe site-urile de recrutare în speranţa că îşi vor găsi un loc de muncă. Potrivit statisticilor MyJob, în perioada ianuarie-februarie 2010,...

Previziunile de angajare rămân negative

Trimestrul al doilea al anului nu anun­ţă o dezgheţare a angajărilor, ritmul de încadrare a personalului fiind în continuare lent. Un studiu Man­po­wer privind Perspectivele...

Asigurarea obligatorie a casei era făcută mai cu cap în comunism

La 33 de ani de la cutremurul de 7,2 grade pe scara Richter din 4 martie 1977, legislaţia privind asigurarea obligatorie a locuinţelor de dinainte de 1990 pare elaborată mai cu grijă...

Angajaţii stau mai mult la serviciu

Un studiu dat publicităţii de Paylogic arată că anul 2010 a debutat sub semnul suplimentării programului de lucru. Majorarea timpului de lucru reprezintă un semn pozitiv în ceea ce...

EDITORIAL

de Gabriela Vranceanu Firea

Bietul Ioanide e Videanu sau BERD?

Ministrul economiei, Adriean Videanu, a ui­mit comunitatea de business din România, pe cea a bancherilor, dar şi pe oamenii mai fără funcţii, însă cu mult bun-simţ din ţară, atunci când a afirmat, fără să clipească: „Cel de la Banca Europeană pentru Recon­strucţie şi Dezvoltare - Peter Sanfey, economistul-şef al BERD pentru Europa de Sud-Est -, nu cu­noaşte realitatea din România, atunci când vorbeşte despre Programul Gu­ver­nu­lui“. Exact aşa au sunat vorbele sale, spuse cu un năduf care nu prea îl caracteri­zează pe domnul Videanu, cel de mult anes­teziat de ob­ser­vaţii total maliţioase şi inoportune ale presei, care nu are altă treabă decât să nu­me­re briliantele de la ceasul soţiei şi să smul­gă, cu o privire insidioasă, sigla firmei propriului ceas de lux.

»continuare

SFIN ÎŢI OFERĂ

Un american liniştit

Începând din 15 martie, Săptămâna Financiară vă oferă un film despre dragoste, trădare şi război, realizat de Phillip Noyce, cunoscut în special datorită filmelor de acţiune şi thriller, precum „Colecţionarul de oase”, „Sliver”, „Sfântul” sau „Jocuri patriotice”.

Prima Casă - Ghid complet

Cele mai bune oferte bancare pentru programul Prima Casă, dar şi informaţii pertinente despre actele necesare, paşii ce trebuie parcurşi sau opţiunile de locuinţe, toate pot fi regăsite acum în ghidul complet „Prima Casă”, ediţia online.

Acceptand sa utilizati acest site, declarati in mod expres si implicit ca sunteti de acord cu Termenii si Conditiile impuse de SC Saptamana Financiara SRL. Preluarea şi reproducerea informaţiilor şi imaginilor publicate pe site-ul www.sfin.ro se poate face doar cu respectarea Termenilor şi Condiţiilor.

© Copyright Saptamana Financiara S.R.L. 2005-2009
"Sfin" si "Saptamana financiara" sunt marci inregistrate ale S.C. Saptamana Financiara S.R.L.
® Powered by Gazeta Online & 3Waves Net

Televiziune Ziare Reviste Radio Business Cariere
Antena 1
Antena 2
Antena 3
Antena International
EuforiaTV
GSP TV
Saptamana Financiara
Financiarul
Jurnalul National
Gazeta Sporturilor
Ghimpele
TopGear
Felicia
Confidential
Cultura
GoodFood
GoodHomes
RadioZU
Romantic FM
Tipografia INTACT
INTACT Production
Clir Media
Open Media Network
INTACT Advertising
INTACT Interactive
Oportunitati in cadrul INTACT
CSR
FUDV
Fundatia Mereu Aproape
Internet
NEWS ENTERTAINMENT FINANCE WOMEN SPORT MOBILE
antena3.ro
jurnalul.ro
ghimpele.ro
videonews.ro
intactnews.ro
antena1.ro
antena2.tv
antenai.ro
vdtonline.ro
sfin.ro
financiarul.com
euforia.tv
revistafelicia.ro
myconfidential.ro
gsp.ro
gsptv.ro
mysport.ro
pariori.ro
m.antena3.ro
m.gsp.ro
AUTO SERVICII
topgear.ro totulredus.ro
© Acest site este parte a INTACT MEDIA GROUP