Cutremurul de pe piaţa muncii provoacă disperare în rândul ro­mâ­nilor care au ajuns să folosească orice mijloc pentru a identifica un job liber. Fie că sunt şomeri, fie că doresc un serviciu mai bun, ei postează anunţuri la întâmplare. Pe site-urile de specialitate traficul a crescut exponenţial în ultimul an.
Piaţa site-urilor de recrutare este în plină expansiune, cri­za economică şi conce­die­­rile masive majorând nu­mărul persoanelor care accesea­ză acest tip de serviciu. Bestjobs, unul dintre cele mai cunoscute ca­nale de recrutare online, a înregistrat o creş­tere a aplicărilor la anun­ţurile de an­gajare de 250% faţă de anul 2008. Şi site-urile nou intrate în cursă au reu­şit să atragă foarte mulţi vizitatori. Potrivit lui Marius Gârlea, general manager www.jobsinro.ro şi membru HR Club, în şa­se luni de la inaugurare, portalul a ajuns ca, în luna octombrie,  să aibă 14.000 de utilizatori unici. „Pen­tru noiembrie esti­măm că vom atrage 30.000 de utilizatori, ceea ce arată că la fiecare 30 de zile traficul se dublează”, a preci­zat Gârlea.

Cine şi unde aplică
Conform statisticilor furnizate de Bestjobs, cele mai multe anunţuri de angajare sunt activate din ora­­şele Bu­cureşti, Timişoara, Cluj-Na­poca şi Iaşi. O radiografie a per­soa­ne­lor ca­re sunt în căutarea unui loc de mun­că arată că necalificaţii sau persoa­nele fără experienţă au postat peste un milion de anunţuri pentru jo­buri în vânzări/comerţ, peste 300.000 de anunţuri în secto­rul serviciu clienţi şi peste 280.000 de apli­cări pentru zona marketing. Persoa­nele din segmentul entry-le­vel au a-vut 2,5 milioane de pos­tări în vân­zări/comerţ, peste 700.000 de apli­cări în secretariat/administraţie şi pes­­te 700.000 de aplicări în serviciu clienţi. La capitolul middle-level, statisticile arată că au fost do­uă mili­oa­ne de aplicări în vân­zări/ comerţ, peste 400.000 de apli­cări în marke­ting şi peste 400.000 de apli­cări în serviciu clienţi. Nici perso­na­lul în­cadrat în ca­­te­goria senior-level nu a avut ac­ce­sări mai puţine. Astfel, apar peste 1,5 mili­oane de aplicări în vân­zări/co­merţ, peste 300.000 de apli­cări în mar­ke­ting şi peste 280.000 de apli­cări în mana­gement şi consultanţă.
Dacă în cazul aplicaţiilor venite din partea persoanelor aflate în cău­tarea unui job se observă o creştere spectaculoasă, numărul posturilor li­bere puse la bătaie de firme se re­du­ce de la o lună la alta. Reprez­en­tanţii site-urilor de recrutare vorbesc chiar de o scădere cu 50% a postărilor venite din partea angajatorilor, do­me­niile cu cele mai puţine joburi disponibile fiind imobiliarele, băn­ci­le şi construcţiile.

Un job nou se găseşte tot mai greu
Raportul „Ocuparea forţei de mun­că în Europa” realizat de Uniu­nea Europeană după durata medie a şomajului arată că un român rămas fără job are  nevoie de 9,7 luni pentru a-şi găsi o slujbă nouă. Potrivit cercetării, o persoană, cu cât stă în şomaj o perioadă mai lungă de timp, cu atât are mai puţine şanse de a re­veni pe piaţa muncii.
Şomajul pe termen lung a deve­nit o adevărată problemă comunitară, în condiţiile în care 45% din per­soanele disponibilizate sunt scoase din activitate pe o durată de peste un an în ţările UE, în timp ce în SUA doar 10% din cei concediaţi ajung să stea atât de mult timp fără un loc de muncă. Toate aceste in­for­maţii cu­mulate oferă o ex­pli­caţie cât se poate de clară asupra a ceea ce se întâmplă pe piaţa muncii din ţara noastră. La ora actuală, românii văd în şomaj cel mai mare pericol rezultat din criza economică şi din această cauză în­cear­că să găsească soluţii salvatoare. Pentru moment, Internetul este cel mai la îndemână mijloc de căutare a jobu­rilor disponibile.

Unde puteţi căuta un job
- www.myjob.ro
- www.bestjobs.ro
- www.eJobs.ro
- www.locuridemunca.ro
- www.bursamuncii.ro
- www.jobfair.ro
- www.resurseumane.ro
- www.jobsinro.ro