Cutremurul de pe piaţa muncii provoacă disperare în rândul românilor care au ajuns să folosească orice mijloc pentru a identifica un job liber. Fie că sunt şomeri, fie că doresc un serviciu mai bun, ei postează anunţuri la întâmplare. Pe site-urile de specialitate traficul a crescut exponenţial în ultimul an.
Piaţa site-urilor de recrutare este în plină expansiune, criza economică şi concedierile masive majorând numărul persoanelor care accesează acest tip de serviciu. Bestjobs, unul dintre cele mai cunoscute canale de recrutare online, a înregistrat o creştere a aplicărilor la anunţurile de angajare de 250% faţă de anul 2008. Şi site-urile nou intrate în cursă au reuşit să atragă foarte mulţi vizitatori. Potrivit lui Marius Gârlea, general manager www.jobsinro.ro şi membru HR Club, în şase luni de la inaugurare, portalul a ajuns ca, în luna octombrie, să aibă 14.000 de utilizatori unici. „Pentru noiembrie estimăm că vom atrage 30.000 de utilizatori, ceea ce arată că la fiecare 30 de zile traficul se dublează”, a precizat Gârlea.
Cine şi unde aplică
Conform statisticilor furnizate de Bestjobs, cele mai multe anunţuri de angajare sunt activate din oraşele Bucureşti, Timişoara, Cluj-Napoca şi Iaşi. O radiografie a persoanelor care sunt în căutarea unui loc de muncă arată că necalificaţii sau persoanele fără experienţă au postat peste un milion de anunţuri pentru joburi în vânzări/comerţ, peste 300.000 de anunţuri în sectorul serviciu clienţi şi peste 280.000 de aplicări pentru zona marketing. Persoanele din segmentul entry-level au a-vut 2,5 milioane de postări în vânzări/comerţ, peste 700.000 de aplicări în secretariat/administraţie şi peste 700.000 de aplicări în serviciu clienţi. La capitolul middle-level, statisticile arată că au fost două milioane de aplicări în vânzări/ comerţ, peste 400.000 de aplicări în marketing şi peste 400.000 de aplicări în serviciu clienţi. Nici personalul încadrat în categoria senior-level nu a avut accesări mai puţine. Astfel, apar peste 1,5 milioane de aplicări în vânzări/comerţ, peste 300.000 de aplicări în marketing şi peste 280.000 de aplicări în management şi consultanţă.
Dacă în cazul aplicaţiilor venite din partea persoanelor aflate în căutarea unui job se observă o creştere spectaculoasă, numărul posturilor libere puse la bătaie de firme se reduce de la o lună la alta. Reprezentanţii site-urilor de recrutare vorbesc chiar de o scădere cu 50% a postărilor venite din partea angajatorilor, domeniile cu cele mai puţine joburi disponibile fiind imobiliarele, băncile şi construcţiile.
Un job nou se găseşte tot mai greu
Raportul „Ocuparea forţei de muncă în Europa” realizat de Uniunea Europeană după durata medie a şomajului arată că un român rămas fără job are nevoie de 9,7 luni pentru a-şi găsi o slujbă nouă. Potrivit cercetării, o persoană, cu cât stă în şomaj o perioadă mai lungă de timp, cu atât are mai puţine şanse de a reveni pe piaţa muncii.
Şomajul pe termen lung a devenit o adevărată problemă comunitară, în condiţiile în care 45% din persoanele disponibilizate sunt scoase din activitate pe o durată de peste un an în ţările UE, în timp ce în SUA doar 10% din cei concediaţi ajung să stea atât de mult timp fără un loc de muncă. Toate aceste informaţii cumulate oferă o explicaţie cât se poate de clară asupra a ceea ce se întâmplă pe piaţa muncii din ţara noastră. La ora actuală, românii văd în şomaj cel mai mare pericol rezultat din criza economică şi din această cauză încearcă să găsească soluţii salvatoare. Pentru moment, Internetul este cel mai la îndemână mijloc de căutare a joburilor disponibile.
Unde puteţi căuta un job
- www.myjob.ro
- www.bestjobs.ro
- www.eJobs.ro
- www.locuridemunca.ro
- www.bursamuncii.ro
- www.jobfair.ro
- www.resurseumane.ro
- www.jobsinro.ro
