Pentru anul care vine nu se anunţă prea mari modificări pe piaţa muncii. Persoanele care nu au un serviciu au şanse foarte mici să-şi găsească un job. Un studiu Manpower arată că, pentru intervalul ianuarie - martie 2010, 58% dintre patronii români nu iau în calcul nicio schimbare referitoare la forţa de muncă, 15% se gândesc să crească numărul salariaţilor şi 26% anticipează concedieri.
Datele colectate indică faptul că piaţa forţei de muncă va rămâne oarecum stabilă în următoarele trei luni pentru cei care au un job, dar prezintă puţine oportunităţi pentru persoanele aflate în căutarea unui post disponibil.” Piaţa forţei de muncă s-ar putea redresa curând, având în vedere că în continuare aproape 60% dintre angajatorii români intervievaţi au semnalat că îşi propun să păstreze personalul la actualul nivel pentru primul trimestru al anului viitor. Dar aşa cum a fost cazul ultimului trimestru, prudenţa domină previziunile angajatorilor şi în perioada următoare. Având în vedere că pentru serviciile şi produsele multor companii cererea continuă să scadă, patronii vor rămâne foarte selectivi în procesul lor de recrutare. În acest context economic dificultatea găsirii unui loc de muncă este ridicată, existând acum mult mai mulţi candidaţi pentru o poziţie disponibilă. Cu toate acestea, analiza rezultatelor internaţionale din studiul nostru arată semne de ameliorare în multe ţări, ceea ce sugerează că s-ar putea întrevede o schimbare favorabilă trendului de reducere a locurilor de muncă din ultimele trimestre şi în regiunea noastră”, a declarat Camelia Stănculescu, general manager Manpower România.
Cei mai pesimişti angajatori
Previziunea netă de angajare ( diferenţa dintre procentul de angajatori care anticipează o creştere a volumului total de angajări şi procentul de angajatori care prevăd o scădere) se situează la un nivel de -11%, neschimbat faţă de ultimul trimestru al lui 2009 şi într-un declin cu 27% faţă de primele trei luni ale acestui an. Cei mai pesimişti sunt patronii din construcţii, raportând o previziune sumbră de -29%. Declinul din acest sector este cu 35% faţă de începutul anului.
Veşti bune însă pentru persoanele care caută un loc de muncă în finanţe, asigurări, servicii imobiliare şi servicii de afaceri. Acestea se pot aştepta la cel mai puternic ritm de angajare în următoarele trei luni.
Angajatorii din şase regiuni din România estimează perspective negative de încadrare pentru trimestrul următor. Intenţiile de angajare în rândul companiilor din Vest (+2%), sunt cele mai optimiste din toată ţara; previziunea se îmbunătăţeşte cu 15 şi cu 2 puncte procentuale comparativ cu trimestrul 4 şi respectiv cu trimestrul I al anului 2009.
La nivel internaţional, firmele din Sud-Est (-21%) sunt cele mai puţin optimiste, având în vedere şi faptul că procentele scad faţă de trimestrul trecut şi faţă de anul trecut cu 2% şi respectiv 36 %. În restul Europei, companiile din Norvegia şi Suedia raportează cele mai puternice intenţii de angajare, ambele cu perspective pozitive de +6%, urmate de cele din din Germania şi Polonia, cu +5% şi +4%.
Camelia Stănculescu este convinsă că vor fi companii din toate sectoarele de activitate care vor recurge din ce în ce mai des la munca temporară într-o fază a redresării actuale şi viitoare, "Angajatorii se vor baza tot mai mult pe talente externe, pe angajaţi pe perioadă determinată - indiferent dacă aceştia sunt angajaţi temporari, contractori, personal externalizat sau consultanţi -pentru a-şi atinge obiectivele de business într-o manieră strategică mai flexibilă, "a mai precizat general managerul Manpower România.
