Numărul de vizitatori si de aplicanţi a crescut cu până la 245% la începutul acestui an
Traficul pe site-urile de locuri de muncă a crescut în ultimele luni atât din cauza numărului mare de oameni care au fost concediaţi la finalul anului trecut, cât si
a unor decizii precum diminuarea salariilor sau reducerea bonusurilor si a timpului liber acordate angajaţilor.
Pe principalele site-uri de locuri de muncă au apărut în ultimele luni aproape 500.000 de vizitatori unici noi, conform statisticilor furnizate de Trafic.ro. La cresteri, pe primul loc se află eJobs, cu un plus de aproape 120.000 de vizitatori în ultima săptămână. Pe ultimele 30 de zile, site-ul are o crestere de peste 360.000 de vizitatori unici. „Numărul utilizatorilor care aplică pentru un loc de muncă postat pe site a crescut cu până la 245% la începutul anului 2009 comparat cu cifrele din 2008“, ne-a declarat, la rândul său, Mădălina Maris, managerul BestJobs, unul dintre cele mai mari site-uri de locuri de muncă din România. În acelasi timp, a crescut foarte mult numărul celor care s-au înregistrat pe site-urile specializate, al celor care si-au completat CV-urile în ultimele luni si al celor care au aplicat la joburile oferite de companiile autohtone. În categoria Locuri de Muncă a Trafic.ro sunt peste 300 de site-uri de profil active.
Dacă în aceeasi perioadă a anului trecut numărul aplicanţilor la un anunţ pentru „reprezentant vânzări“ ajungea la aproximativ 200-300 persoane, acum putem vedea chiar si 700-800 de CV-uri pentru un job similar, a explicat pentru SFin Alexandra Oana, HR Consultant la Von Consulting. Numărul aplicanţilor a crescut si din cauza faptului că anunţurile sunt mai puţine, cei care doresc să candideze având astfel o plajă mai scăzută de oportunităţi, spune ea.
O altă tendinţă o reprezintă completarea si organizarea profesionistă a CV-urilor încărcate pe site. De când au apărut problemele legate de criza economică, un număr foarte mare de candidaţi îsi actualizează mai des CV-urile depuse, fiind convinsi că astfel ele devin mai atractive pentru angajator, explică Alina Blaga, marketing manager YourJobs.ro. CV-urile care aveau grad de completare 40-50% sunt acum completate în proporţie de 85-100%. Mariana Frîncu, project manager MyJob.ro, afirmă că mai ales după Sărbători candidaţii au devenit mai activi. Cresterea este de cel puţin 50% faţă de anul trecut. Site-ul deţinut de Netbridge a cunoscut, de asemenea, o crestere-record pentru noile CV-uri înscrise în sistem.
Accent pe vånzări, servicii clienţi
Toţi jucătorii din industria recrutărilor online confirmă faptul că există în continuare locuri de muncă noi, chiar dacă poate sunt mai puţine joburi ca anul trecut. În ciuda problemelor din economie, recrutările nu au încetat, dovadă si numărul de joburi vacante similar cu aceeasi perioadă a anului trecut: „Noi oferte de angajare sunt postate zilnic pe site-ul nostru - predomină zonele servicii clienţi, vânzări, marketing“, spune managerul MyJob, Mariana Frîncu. Pe site-ul BestJobs, deţinut de Neogen, cele mai multe oferte de muncă sunt în domeniul vânzărilor, dar si în comerţ, software si tehnologii sau finanţe-contabilitate.
Site-urile de recrutare rămân locul numărul 1 în care angajatorii caută oameni noi, dar si prima destinaţie a celor care vor să găsească un job nou. Doar în ultimele zile, pe principalele site-uri de recrutare au fost postate peste 400 de joburi noi, spune Alexandra Oana de la Von Consulting. „Se angajează mult în domeniile retail, contabilitate, vânzări“, adaugă ea.
Tehnologie & IT
Deşi în prima jumătate a anului piaţa locală de telefoane mobile s-a redus cu aproximativ 15% în volum, la 1,4 milioane de terminale, segmentul reprezentat de...
Lady Gaga a scris cântece pentru Britney Spears înainte de a deveni celebră, iar vecinul dumneavoastră de la etajul 5 pleacă în concediu timp de două săptămâni în Tenerife. Este genul de...
Toate datele referitoare la felul în care Internetul evoluează indică un lucru clar: mobilitatea este pe cale să detroneze accesul din puncte fixe. Mai exact, în unele zone s-a...
Acum aproximativ 13 ani, odată cu lansarea GSM-ului în România, clienţii erau cei care plăteau „taxa de conectare” de aproximativ 50 de euro şi, de asemenea,...
Dezvoltarea rapidă a blogurilor a adus pe piaţă o doză de subiectivitate pe care media tradiţională nu şi-ar permite niciodată să şi-o asume. Marele avantaj creat de acest nou instrument...
Tendinţe în 2009
Anul trecut, industria site-urilor de locuri de muncă a fost estimată la circa 5 milioane de euro încasări, în special din serviciile de recrutare oferite companiilor (promovarea anunţurilor, acces la posibili candidaţi si alte servicii de recrutare). Criza economică reduce însă perspectivele pentru 2009 deoarece multe companii
si-au redus bugetele si nu mai fac angajări, ba chiar reduc din posturi. Totusi sunt si vesti bune. „Tot mai multe firme vor apela la recrutare online, pentru a-si mai reduce costurile, în ideea în care mai sunt site-uri de joburi care oferă posibilitatea de a posta gratuit anunţul de angajare“, explică Alina Blaga, reprezentanta YourJobs.ro. Dar probabil că se va simţi o scădere
a cifrei de afaceri compara-
tiv cu anul precedent, a adăugat ea.
Pe lângă reticenţa angajatorilor, în ecuaţie se adaugă si scăderea relativă a salariilor oferite, faţă de anii trecuţi. Disponibilizările au dus însă la apariţia pe piaţă a unor candidaţi cu referinţe foarte bune, iar o miscare inteligentă din partea companiilor ar fi să investească acum în angajaţi de valoare, spune Mariana Frîncu, managerul MyJob.
