Cresterile salariale continue nu vor antrena o scadere a interesului investitorilor straini in economia romaneasca, sustin mai multi analisti intervievati de SFin. Liviu Voinea, director executiv la Grupul de Economie Aplicata, nu crede ca nivelul costurilor salariale dintr-o tara reprezinta un parametru esential in aprecierea gradului de atractivitate a econo-miei respective. „Cresterea salariilor reprezinta o etapa fireasca in consolidarea economiei. Este un proces de convergenta si este normal sa se intample asa. Ar fi fost anormal sa ramanem cu salarii mici toata viata", sustine Voinea. Seful GEA mai spune ca aprecierea unei economii din punctul de vedere al atractivitatii se face tinand cont de o serie de factori. „Stabilitatea legislativa si institutionala, existenta sau, dimpotriva, inexistenta riscurilor politice, facilitatile fiscale sunt elemente care, alaturi de costurile cu forta de munca, fac o economie atractiva sau neatractiva. De aceea nu se poate vorbi despre o scadere a gradului de atractivitate a Romaniei doar pentru ca au loc cresteri de salarii", arata Voinea. O parere similara are si Aurelian Dochia, director general al BRD-SG Corporate Finance, care sustine ca o apreciere a atractivitatii Romaniei in comparatie cu alte state din regiune este relativa din punctul de vedere al costurilor salariale, pentru ca e dificil de spus cat reprezinta nivelul salariilor in totalul elementelor ce dau atractivitatea unei economii. „Si acum exista tari care sunt mai atractive decat Romania din punctul de vedere al costurilor cu forta de munca si, cu toate acestea, economia romaneasca atrage investitori", puncteaza Dochia.
Potrivit unui studiu realizat de PricewaterhouseCoopers asupra capitalului uman, salariile din Romania ar putea creste in 2008 cu 12-14%, iar avantajul competitiv pe care il reprezinta angajarea unui roman fata de un salariat occidental sau din Europa Centrala prin costurile salariale mici ar putea disparea in urmatorii doi ani. Estimarea specialistilor PwC cu privire la cresterile salariale este confirmata si de Aurelian Dochia, care estimeaza chiar un ritm mai sustinut, de 15-20% in medie. „Cresterile nu vor fi uniforme. Vor exista domenii unde majorarile salariale vor fi cu mult peste medie, cum vor exista si sectoare unde cresterile salariale vor fi sub media prognozata. Ma refer in primul rand la sectorul bugetar, unde este de asteptat daca nu o inghetare, cel putin o limitare a cresterii salariale", explica Dochia. Totusi, analistul BRD-SG subliniaza ca decizia de a investi se ia pe baza unui complex de factori, si nu doar analizand costul fortei de munca. „Se are in vedere tabloul intregului mediu economic din tara. Din acest motiv consider ca era de asteptat, chiar inevitabil, ca Romania sa nu mai fie o tara cu costuri de munca scazute. Insa economia noastra va ramane in continuare atractiva daca vom reusi sa imbunatatim mediul de afaceri in alte directii. Parerea mea este ca exista directii unde Romania sta foarte bine in comparatie cu tarile din regiune, fie ele membre UE sau nemembre, respectiv in domeniul fiscal, criteriu care este in continuare favorabil investitiilor si care s-a putea imbunatati daca s-ar avea in vedere simplificarea procedurilor si s-ar mai elimina din birocratie", a apreciat Dochia.
Liviu Voinea s-a ferit sa faca estimari cu privire la ritmul de crestere a salariilor in urmatorii doi ani, intrucat „este greu de estimat cu cat vor creste in sectorul privat, unde este de asteptat sa apara o presiune pe salarii din lipsa fortei de munca". Dar, avertizeaza Voinea, „din 2009 este nevoie in Romania de o incetinire a cresterii cererii agregate, ceea ce inseamna daca nu o incetinire a cresterii salariale, cel putin o redirectionare a consumului in cheltuielile populatiei". Parere care vine si dinspre BNR, guvernatorul Mugur Isarescu avertizand in repetate randuri ca o crestere exgerata a salariilor, peste avansul productivitatii, va duce la agravarea dezechilibrelor economice si ca, din acest motiv, „este necesara pastrarea unui decalaj pozitiv intre evolutia productivitatii si evolutia veniturilor". Dochia crede ca trendul de crestere a productivitatii muncii peste media cresterilor salariale se va mentine si in urmatorii doi ani si ca astfel Romania va ramane competitiva in interiorul UE. „Cu exceptia lui 2007, cand productivitatea muncii (doar in industrie) a avut un ritm de crestere de doar 9,9%, in timp ce salariul mediu net a crescut cu 15,2%, in ultimii cinci ani (2002-2007) cresterea salariala a fost sub media cresterilor de productivitate a muncii, lucru care se va intampla si in perioada imediat urmatoare", a conchis Dochia.